Mark Zuckerberg veröffentlichte eine Nachricht, in der er enthüllte, dass mehr als 11,000 „talentierte Mitarbeiter“ oder 13 % der Gesamtbelegschaft entlassen werden. Der Facebook-Gründer sagte, er übernehme die Verantwortung und bedauere die Auswirkungen „besonders“. Als Gründe für die Massenentlassungen nannte er auch Fehleinschätzungen bei Investitionen, die Schwäche des Werbemarktes und den gesamtwirtschaftlichen Abschwung.
Die Exekutive enthüllte, dass Vorhersagen darüber, wie sich die Online-Welt weiterentwickeln wird, nachdem COVID nicht wie geplant ablief und das Unternehmen einem verstärkten Wettbewerb und einem Werbeverlust ausgesetzt war, was zu einem Umsatzrückgang führte. Meta „muss kapitaleffizienter werden“ und wird Ressourcen auf weniger wichtige Wachstumsbereiche wie die KI-Erkennungsmaschine sowie die langfristige Vision für das Metaversum verlagern.
Das Unternehmen wird auch Budgets kürzen, Sozialleistungen kürzen und den Platzbedarf der Immobilien reduzieren, was bedeutet, dass Mitarbeiter in Zukunft Schreibtische teilen müssen. All diese Maßnahmen reichen nicht aus, um das Umsatzwachstum aufrechtzuerhalten, weshalb Zuckerberg beschlossen hat, 13 % der Gesamtbelegschaft zu entlassen.
Mitarbeiter, die in den Vereinigten Staaten entlassen werden, erhalten eine Abfindung, verbleibende PTO-Zahlungen, eine Krankenversicherung für die nächsten sechs Monate und unterstützte professionelle Unterstützung durch einen Drittanbieter. Die Unterstützung wird außerhalb der Vereinigten Staaten ähnlich sein, heißt es in dem Schreiben, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze.
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